Frauen in der CDA Thüringen engagieren sich:
Endgeltungleichheit von Frauen und Männern bekämpfen
Aktion der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA)
zum equal pay day
Im Vorfeld des heutigen equal pay days (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) führten die Frauen in der Thüringer CDA gestern einen
Aktionstag auf dem Erfurter Anger durch, um damit auf die immer noch bestehenden Lohnunterschiede zwischen Frauen und
Männern aufmerksam zu machen.
Noch nie sind Frauen besser ausgebildet gewesen als heute. Deshalb ist es ist ein Skandal, dass sie noch immer nicht
gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben. Zahlen des statistischen Bundesamts aus dem Jahr 2010 belegen, dass der
Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 23 Prozent stagniert.
Die CDA engagiert sich für gerechte und existenzsichernde Löhne und eine Gesellschaft, in der Frauen nicht nur gleiche Rechte
haben, sondern auch gleiche Teilhabe in allen Bereichen. Lohngerechtigkeit und eine partnerschaftliche Gesellschaft sind
entscheidende Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands.
"Gerade mit Blick auf den drohenden Fachkräftemangel im Zuge des demografischen Wandels ist die gerechte Entlohnung von
Männern und Frauen ein Standortfaktor auch für Thüringer Unternehmen", waren sich die CDA-Frauen einig.
Unterstützt wurden sie dabei auch von der Thüringer Beauftragten für die Gleichstellung von Frau und Mann, Johanna Arenhövel.
Der Aktionstag "equal pay day" findet jährlich statt und markiert den Entgeltunterschied zwischen den Geschlechtern in
Deutschland als den Zeitraum, den Frauen über den Jahreswechsel hinaus arbeiten müssten, um auf das durchschnittliche
Vorjahresgehalt von Männern zu kommen.
Höhere Einkommen bedeuten zusätzliche Einnahmen für die Sozialversicherungssysteme. Unternehmen denken
zukunftsorientiert und sichern sich langfristig leistungswillige und leistungsfähige Mitarbeiterinnen.
Bei der Aktion wurden mehr als 400 Flyer und die für diese Aktion bereits bekannten roten Taschen verteilt. Diese roten Taschen
stehen symbolisch für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Die Resonanz war sehr positiv und es konnten dabei viele
interessante Gespräche geführt und Anregungen gesammelt werden.
Auf dem Foto zu sehen sind v.l.n.r.:
Cornelia Gießler (CDA-Kreisvorsitzende in Erfurt)
Johanna Arenhövel (Thür. Beauftragte für die Gleichstellung von Frau und Mann)
Beate Heß (CDA-Landesvorstandsmitglied & Mitglied im Bundesvorstand der Frauen in der CDA)
Gisela Heym (CDA-Landesvorstandsmitglied)
CDA- Thüringen
Aktion der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA)
zum equal pay day
Im Vorfeld des heutigen equal pay days (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) führten die Frauen in der Thüringer CDA gestern einen
Aktionstag auf dem Erfurter Anger durch, um damit auf die immer noch bestehenden Lohnunterschiede zwischen Frauen und
Männern aufmerksam zu machen.
Noch nie sind Frauen besser ausgebildet gewesen als heute. Deshalb ist es ist ein Skandal, dass sie noch immer nicht
gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben. Zahlen des statistischen Bundesamts aus dem Jahr 2010 belegen, dass der
Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 23 Prozent stagniert.
Die CDA engagiert sich für gerechte und existenzsichernde Löhne und eine Gesellschaft, in der Frauen nicht nur gleiche Rechte
haben, sondern auch gleiche Teilhabe in allen Bereichen. Lohngerechtigkeit und eine partnerschaftliche Gesellschaft sind
entscheidende Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands.
"Gerade mit Blick auf den drohenden Fachkräftemangel im Zuge des demografischen Wandels ist die gerechte Entlohnung von
Männern und Frauen ein Standortfaktor auch für Thüringer Unternehmen", waren sich die CDA-Frauen einig.
Unterstützt wurden sie dabei auch von der Thüringer Beauftragten für die Gleichstellung von Frau und Mann, Johanna Arenhövel.
Der Aktionstag "equal pay day" findet jährlich statt und markiert den Entgeltunterschied zwischen den Geschlechtern in
Deutschland als den Zeitraum, den Frauen über den Jahreswechsel hinaus arbeiten müssten, um auf das durchschnittliche
Vorjahresgehalt von Männern zu kommen.
Höhere Einkommen bedeuten zusätzliche Einnahmen für die Sozialversicherungssysteme. Unternehmen denken
zukunftsorientiert und sichern sich langfristig leistungswillige und leistungsfähige Mitarbeiterinnen.
Bei der Aktion wurden mehr als 400 Flyer und die für diese Aktion bereits bekannten roten Taschen verteilt. Diese roten Taschen
stehen symbolisch für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Die Resonanz war sehr positiv und es konnten dabei viele
interessante Gespräche geführt und Anregungen gesammelt werden.
Auf dem Foto zu sehen sind v.l.n.r.:
Cornelia Gießler (CDA-Kreisvorsitzende in Erfurt)
Johanna Arenhövel (Thür. Beauftragte für die Gleichstellung von Frau und Mann)
Beate Heß (CDA-Landesvorstandsmitglied & Mitglied im Bundesvorstand der Frauen in der CDA)
Gisela Heym (CDA-Landesvorstandsmitglied)
CDA- Thüringen
